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劳动关系存在争议且无法确认的如何处理？

　　劳动关系存在争议且无法确认的如何处理？

　　如果社会保险行政部门发现职工与所在单位的劳动关系存在争议而且无法确认，应该告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　如果社会保险行政部门发现职工与所在单位的劳动关系存在争议而且无法确认，应该告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间的工伤认定时限中止，申请工伤认定的当事人会得到书面通知。

　　劳动关系经过确认后，当事人应将有关法律文书递交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，后者确认收到后工伤认定程序恢复。